Dienpinigių mokėjimo pokyčiai nuo spalio 1 d.: ką turi žinoti darbdaviai?
Nuo spalio 1 d. keičiama dienpinigių mokėjimo tvarka. Toliau trumpai apžvelgiami svarbiausi pokyčiai ir jų praktinė reikšmė darbdaviams.
1. Mažesni dienpinigiai – tik laikantis naujų ribų
Darbdavys ir toliau galės nustatyti mažesnius dienpinigius, nei Vyriausybės patvirtinti maksimalūs dydžiai, tačiau tai bus galima daryti tik laikantis naujų sąlygų:
- Jei yra kolektyvinė sutartis, joje galima susitarti dėl dienpinigių, sudarančių ne mažiau kaip 50 proc. Vyriausybės nustatytų maksimalių dydžių. Komandiruotės trukmė šiuo atveju neturi reikšmės.
- Jei kolektyvinės sutarties nėra, mažesnius dienpinigius galima nustatyti darbdavio vietiniame norminiame ar vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte. Tokiu atveju dienpinigių dydžiai priklausys nuo komandiruotės trukmės:
- jei komandiruotė trunka trumpiau nei 7 dienas, dienpinigių mažinti negalima. Mokami Vyriausybės nustatyto dydžio dienpinigiai;
- jei komandiruotė trunka 7 dienas ar ilgiau, galima nustatyti ne mažiau kaip 65 proc. Vyriausybės patvirtintų maksimalių dydžių.
Taigi jei kolektyvinė sutartis nepasirašyta, trumpų komandiruočių atveju darbdavys vien savo sprendimu nebegalės sumažinti dienpinigių. Dienpinigių nebebus galima mažinti tai sutariant darbo sutartyje ar kitame susitarime su darbuotoju.
2. Išankstinis rašytinis informavimas
Jei konkrečiai komandiruotei taikomi mažesni dienpinigiai, darbuotojas apie tai turi būti informuotas raštu iki komandiruotės pradžios. Nustatytas dydis galioja iki komandiruotės pabaigos ir jos metu negali būti keičiamas. Tačiau, jei komandiruotės metu pasikeičia maršrutas ar valstybė ar miestas, dienpinigiai skaičiuojami pagal tai valstybei ar miestui taikomą dydį.
3. Trumpa pirmoji ar paskutinė diena – 20 proc. dienpinigių
Kartais pirmoji ir (arba) paskutinė komandiruotės diena trunka trumpiau nei 4 valandas. Įprastai į kelionės trukmę įskaičiuojama ir kelionė į darbdavio nurodytą vietą bei atgal. Už tokią trumpesnę komandiruotės dieną mokama 20 proc. nustatyto dienpinigių dydžio.
4. Vienos dienos komandiruotės Lietuvoje
Už komandiruotę Lietuvos teritorijoje dienpinigiai mokami tik tada, kai ji trunka ilgiau nei vieną dieną. Už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje dienpinigiai nemokami. Komandiruojant į užsienį, Darbo kodekse nustatyta pareiga mokėti dienpinigius išlieka.
Rekomendacijos darbdaviams
Rekomenduojame:
- peržiūrėti galiojančias kolektyvines sutartis ir vidaus teisės aktus, reglamentuojančius dienpinigius, ir įvertinti, ar jie atitinka naujas minimalias ribas (50 proc. ir 65 proc.);
- parengti darbuotojų informavimo apie mažesnius dienpinigius formą;
- atnaujinti vidaus procedūras, kad informacija darbuotojams būtų pateikiama raštu dar prieš komandiruotę.
