Organizacijos veiklos

Renginiai

Asociacija kasmet surengia 30 – 50 įvairių renginių, kurių tikslas – suteikti naujų žinių personalo valdymo srityje, pasidalinti įžvalgomis, tendencijomis ir gerąja patirtimi konkrečioje personalo valdymo srityje.

Populiariausi asociacijos renginiai: forumai, vizitai į įmones, „Rytas kitaip”, tačiau asociacija nuolat ieško naujų renginių formų ir metodų, kurie sudomintų dalyvius, geriausiai padėtų atskleisti renginio temą bei paskatintų dalintis savo darbo patirtimi ir problemomis.

Renginių temas gali inicijuoti ir bet kuris PVPA narys.

Dalyvavimas renginiuose PVPA nariams – nemokamas.

PVPA RENGINIAI

Mūsų Bendruomenė

Artimiausi renginiai

2024 Vasaris
2024 Kovas

Skelbiame planuojamus renginius, kurių temos ir datos tikslinamos, o sąrašas vis pildomas, renginių bus daugiau.

2024.03. 13 arba 14 Gerųjų praktikų dalybos (gyvai)

2024.03.19 14 -15.30 val. Mokymų prioritetų tyrimo rezultatų pristatymas ir diskusija (online)

2024.03.21 Praktinės dirbtuvės „DI įrankiai: kaip pasiekti geresnius rezultatus ir dirbti efektyviau“ su R.Drokov (toks pat kaip 01.23 renginys)

2024.03.28 9 -12 val. Vizitas į Lietuvos nacionalinį operos ir baleto teatrą „Teatras kuria žmogų, žmogus kuria teatrą“ (pakartojimas netilpusiems)

2024.04.09 arba 10 Seminaras-diskusija apie priekabiavimo ir smurto prevenciją darbe (gyvai)

2024.04 Vizitas į įmonę „Lietuvos draudimas“

2024.04.23 11 val. Vebinaras apie karjeros planavimą organizacijose su V.Rapuano

2024.05.07 9-12.30 val. Praktinės dirbtuvės apie DI su R. Drokov (II pakopa, dalyvavusiems anksčiau)

2024.05.15 9 val. Konferencija-paroda „Motivated at Work“

2024.05.20 Tarptautinės personalo profesionalų dienos renginys-popietė SLĖNIS TRAKUOSE.

Būtinai užsiregistruokite, kai renginiai bus paskelbti.

Skelbiame jau žinomas renginių datas, kurias galite pasižymėti kalendoriuje, renginių temos tikslinamos, o sąrašas vis pildomas, renginių bus daugiau.

Kiekvienas PVPA narys gali gauti jau įvykusių PVPA renginių įrašų nuorodą, parašęs el. p. info@pvpa.lt .

2023.01.10 „Vizitas į įmonę EY: personalo skaitmenizacija ir prasmės darbe svarba“
2023.01.12 Vebinaras „Pasaulinės mokymų tendencijos 2023 m. ir jų taikymas Lietuvoje“
2023.01.17 „Rytas kitaip su gerosiomis personalo valdymo praktikomis“
2023.01.27 Vebinaras „Nelaimingas įvykis įmonėje: kaip padėti sau, kitam ir organizacijai?“
2023.02.10 Rytas kitaip „New normal: one-to-one pokalbiai“
2023.02.28 Forumas „2023-ųjų tendencijos ir perspektyvos
2023.03.07 14 -15 val. Vebinaras po tyrimo „Įmonių ir organizacijų mokymo planai bei prioritetai“ ataskaitos
2023.03.09 10-11.30 val. Rytas kitaip „Pagrindiniai vadovavimo hibridinei komandai akcentai“ su Gintare Buinickaite (TMD partners)
2023.03.16 10-12 val. Vebinaras „Atleidimai: kaip juos padaryti mažiau skausmingais tiek darbuotojui, tiek tam, kuris atleidžia“
2023.03.22 13:30-16:30 val. Dirbtuvės su Alge Jablonskiene “Organizacijų ir sistemų santykių koučingas: kas tai yra ir kaip jį pritaikyti savo darbe” (gyvai)
2023.04.24 11-12 val.Vebinaras „Atjautą propaguojanti organizacija“ su Dainiumi Jakučioniu
2023.03.29 9-12 val. Vizitas į įmonę Circle K
2023.04.05 10 -11.30 val. Rytas kitaip su L. Daučiūniene (Goodpeople.lt) „Pokytis hibridinio darbo aplinkoje: kaip padaryti, kad jis įvyktų?“
2023.05.17 Konferencija „Motivated at work“ . Bilietų prekyba prasidės vasario 20 d.

Simona sukėlė:

2023.01.10 „Vizitas į įmonę EY: personalo skaitmenizacija ir prasmės darbe svarba“ 

2023.01.12 Vebinaras „Pasaulinės mokymų tendencijos 2023 m. ir jų taikymas Lietuvoje“

2023.01.17 „Rytas kitaip su gerosiomis personalo valdymo praktikomis“

2023.01.27 Vebinaras „Nelaimingas įvykis įmonėje: kaip padėti sau, kitam ir organizacijai?“

2023.02.10 Rytas kitaip „New normal: one-to-one pokalbiai“ 

2023.02.28 Forumas „2023-ųjų tendencijos ir perspektyvos“

2023.03.09 Rytas kitaip „Pagrindiniai vadovavimo hibridinei komandai akcentai“

2023.03.14 Vebinaras „Mokymų svarba ir vaidmuo organizacijoje: strateginės partnerystės link“

2023.03.24 Vebinaras „Atjautą propaguojanti organizacija“

2023.04.05 Rytas kitaip „Pokytis hibridinio darbo aplinkoje: kaip padaryti, kad jis įvyktų?“

2023.04.06 Patyriminis užsiėmimas – asociatyvinių metaforinių kortelių „Karjera“ demo sesija

2023.04.12 Vebinaras „A new way how to measure employee experience – the EX Index survey”

2023.04.19 Vebinaras „Darbas iš bet kur: išmoktos pamokos“

2023.04.26 „Vizitas į įmonę Coherent Solutions: kaip darbuotojų įsitraukimas skatina socialinę atsakomybę“

2023.04.28 Vebinaras „Nuovargis: kaip atpažinti ir valdyti?“

2023.05.05 Rytas kitaip „Onboarding‘as hibridinėje komandoje: iššūkiai ir galimybės“

2023.05.11 webinar „From Data Literacy to Collaboration: The First Steps to a Data-Driven HR Team“

2023.05.16 Webinar THE FUTURE OF WORK IS CHANGING: ARE YOU?

2023.05.17 Konferencija „Motivated at work“

2023.06.01 Vebinaras „Perdegimo prevencija ir valdymas aš, kolegos ir organizacija“

2023.06.09 Rytas kitaip „5 auksinės taisyklės organizuojant efektyvius hibridinius susirinkimus“

2023.09.06 Webinar „Re-Connecting People: Build Trustful Relationships and Foster Engagement“

2023.09.21 Vebinaras „Kaip patekti į žaidimo zoną? Neurofiziologinis požiūris į žmogaus savijautą ir efektyvumą“

2023.10.11 Seminaras „Man ar organizacijai? Asmeninių prekių ženklų vystymas organizacijos HR rezultatams“

2023.10.19 Vebinaras „Kaip paskatinti užsienio talentus rinktis Lietuvą“   Prezentacija>> 

2023.10.26 Vebinaras „Mobingo reguliavimo įtvirtinimas kas įvyko per metus“

2023.11.09 Vebinaras „DI – bijoti ar susidraugauti: kaip personalo specialistai gali įdarbinti ChatGPT savo naudai?”

2023.11.15 Seminaras – diskusija „HR rolė valdybose ir strateginiame planavime“

2023.11.30 Vebinaras „Trumpalaikiai darbuotojai – ilgalaikės strategijos galimybė?“

2023.12.13 Vebinaras „Lauktuvės iš tarptautinių konferencijų”

Kiekvienas PVPA narys gali gauti jau įvykusių PVPA renginių įrašų nuorodą, parašęs el. p. info@pvpa.lt .

2022 m. renginiai>>
2021 m. renginiai>>
2020 m. renginiai>>
2019 m. renginiai>>

Įvykę ankstesnių metų renginiai

Tapkite nariu

Kviečiame tapti  Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) nariu arba atnaujinti PVPA narystę. PVPA siekia būti pažangia, profesionalia organizacija ir sudaryti sąlygas aktyviam narių įsitraukimui bei tobulėjimui personalo valdymo srityje.