Kaina ne PVPA nariams: 30 €
Šiandien organizacijos keičiasi greičiau, nei žmonės net to labai norėdami spėja pokytį paversti savo kasdienybe. Vienu metu vyksta technologinės transformacijos, AI diegimas, procesų pertvarkos, reorganizacijos, kultūros pokyčiai. O žmogus neretai tampa tik dar vienu projekto „resursu“, kurį reikia paruošti, įtikinti ir pervesti į norimą būseną.
Šiame vebinare lektorė Rita Čiapaitė – Baublienė, pokyčių valdymo ekspertė ir CHANGE LT įmonės partnerė kvies pažiūrėti į pokyčių vadybą iš kitos pusės – ne kaip valdyti žmogų pokytyje, o kaip suprasti žmogų nuolat besikeičiančioje organizacijoje.
Kalbėsime apie tai, kodėl racionaliai geras pokytis nebūtinai tampa geru pokyčiu žmonių organizacijai. Kodėl komunikacija neišsprendžia nepasitikėjimo, o mokymai – nenoro keistis. Kodėl darbuotojų „pasipriešinimas“ kartais yra ne problema, kurią reikia pašalinti, bet svarbi informacija apie organizaciją ir jos gebėjimą keistis.
Anot Ritos, pokyčių vadybos ateitis yra judėjimas nuo valdymo prie įtraukties ir supratimo, nuo nuleistų užduočių prie kvietimo kurti partnerystę pokytyje, nuo atskiro pokyčio įgyvendinimo prie organizacinio gebėjimo keistis.
Todėl klausimas „Ar pokyčių pasaulyje yra vietos žmogui?“ nėra retorinis. Tai užduotis, į kurią turi rasti atsakymą kiekviena ateities organizacija.