Tyrimai rodo, jog įvairovės užtikrinimas darbo vietoje prisideda prie organizacijos efektyvumo, suteikia prieigą prie didesnio talentų rato ir didina darbuotojų sąmoningumą apie visuomenei jautrius procesus. Lietuvoje vis dar vyraujantys stereotipai ir išankstiniai nusistatymai stabdo socialinį progresą, todėl PVPA drauge su Lietuvos Įvairovės chartija kviečia į nemokamus „Įvairovės ir įtraukties“ (Į&Į) mokymus.
Programos tikslinė grupė
Programa skirta mažų ir vidutinių įmonių darbuotojams: personalo specialistams bei vadovams, vadovams-sprendimų priėmėjams, personalo specialistams bei visiems besidomintiems įtraukios darbo aplinkos kūrimu organizacijoje.
Programos tikslai:
- Didinti supratimą apie Į&Į ir pristatyti šio proceso valdymo naudą;
- Suprasti įvairovės valdymą organizacijose – kaip jis veikia ir kokie iššūkiai atsiranda šiame procese;
- Pasirengti Į&Į kultūros kūrimui ir palaikymui organizacijoje;
- Organizacijos Į&Į valdymo stebėjimo KPI pristatymas.
Bendra programos trukmė:
Rugsėjo 26-27 d. Auditoriniai mokymai (16 akad. val.)
Savarankiškas mokymasis internetinėje platformoje (16 akad. val.)
Mokymų vieta
Galvydžio g. 5, Vilnius, PVPA biuro salėje
Kviečiame registruotis
Grupės dydis – 20 žmonių. Kviečiame po 1 atstovą iš organizacijos, PVPA narės, nes siekiame, kad kuo daugiau organizacijų galėtų pasinaudoti projekto rezultatais. Atsiradus daug norinčiųjų, pasiliekame teisę atsirinkti dalyvius pagal motyvaciją.
Registracija baigta.
Papildomą informaciją teikia projektų vadovė Renata Starkienė el. paštu renata@pvpa.lt, tel. 8 652 50517 .
Mokymai parengti įgyvendinant ES finansuojamą Erasmus+ Programos projektą „Strategic Thinking on Diversity Management and Inclusion in the Workplace” (DIMAIN). Plačiau apie projektą skaitykite čia
