Vebinaras „Psichologinis saugumas- pagrindinis sėkmingų komandų ingredientas. Kaip jį kurti?“

Dvejus metus vykdytame vidiniame tyrime, pavadintame „Aristotelio“ projektu,  „Google“ siekė nustatyti, kokių veiksnių dėka vienos Google komandos pasiekia gerokai daugiau nei kitos. Tyrimo rezultatai paneigė daugelį šiuolaikinių vadybos teorijų ir stereotipų, ir į dienos šviesą iškėlė netikėtą faktą, kad komandos efektyvumas labiausiai priklauso nuo komandos narių psichologinio saugumo. Norėdami labiau įgalinti savo komandų vadovus psichologinio saugumo temoje, Google atsisuko į Amy Edmondson, Harvardo profesorės, beveik 20 metų nuosekliai darytus tyrimus šioje srityje. Google dėka, A.Edmondson žaibiškai išpopuliarėjo pasaulyje, o jos sukurti metodai ir praktikos rado savo pritaikymą verslo organizacijose.

Vebinaro metu kalbėsime apie:

• Kaip „Google“ atrado ir pradėjo kurti psichologinį saugumą komandose.
• Psichologinio saugumo samprata, paskirtis, stereotipai.
• Lyderio ir vadovo rolė, formuojant komandos psichologinį saugumą. 4 lyderio kompetencijos, reikalingos psichologinio saugumo kūrimui.
• Psichologinio saugumo matavimo būdai – kokius klausimus verta įtraukti į darbuotojų apklausas.
• Praktinė patyriminė sesija mini grupėse (30 min.)

Vebinaro lektorė – Giedrė Plukienė, emocinio intelekto trenerė, Geštalto psichoterapijos praktikė, pastaruosius metus gilinanti savo kompetencijas psichologinio saugumo temoje, baigė specialiai tam skirtas programas „Polyvagal Institute“ (neuromokslų institutas),  A. Edmondson įkurtame institute „Fearless organizations“.

Giedrė yra „OVC Consulting“ laisvai samdoma partnerė darbuotojų gerovės temose.