Organizacijos veiklos
PVPA Standartas
HR profesinis pagrindas
13 sesijų
15 temų
90 akad. val.
13 lektorių
Atnaujinta mokymų programa
SKELBIAME Registraciją į naują grupę.
mokymų PRADŽIA – 2026 m. spalio mėn. 22 d.
Jau beveik 20 metų ši programa padeda personalo specialistams kurti tvirtą profesinį pagrindą.
Šį rudenį kviečiame į atnaujintą mokymų programą – išsaugojome tai, kas pasiteisino, ir papildėme turinį naujomis bei šiandienos HR aktualijas atliepiančiomis temomis.
Programa skirta pradedantiesiems, nedidelę patirtį turintiems arba savo HR žinias norintiems susisteminti personalo specialistams.
Mokymus veda patyrę personalo specialistai-praktikai bei kitų organizacijos valdymo sričių ekspertai.
Mokydamiesi gyvai ir nedidelėje grupėje dalyviai turi galimybę ne tik gilinti žinias, bet ir diskutuoti, analizuoti realias situacijas, gauti asmeninį dėmesį bei kurti profesinius ryšius.
Kodėl verta rinktis?
- Įgysite sisteminį HR supratimą – suprasite HR vaidmenį organizacijoje ir kaip tarpusavyje siejasi skirtingos personalo valdymo sritys.
- Įgysite praktiškai pritaikomų žinių – mokymuose nagrinėsite realias HR situacijas, sprendimus ir įrankius, kuriuos galėsite taikyti kasdieniame darbe.
- Stiprinsite šiuolaikiniam HR reikalingas kompetencijas – nuo DI įrankių ir organizacijos veikimo logikos iki įtraukties, žmonių elgsenos ir ateities kompetencijų.
- Mokysitės gyvai iš patyrusių HR praktikų ir konsultantų – galėsite klausti, diskutuoti, analizuoti praktines situacijas ir mokytis kartu su kitais HR profesionalais.
- Turėsite papildomą turinį savarankiškam mokymuisi – mokymų medžiagą ir papildomus informacijos šaltinius rasite „Talent LMS“ platformoje.
- Baigę programą gausite PVPA pažymėjimą, patvirtinantį įgytas profesines žinias.
Mokymų programa
| Blokas | Temos ašis | Potemės | Data | Lektorius |
|---|---|---|---|---|
| HR profesionalas (2 dienos) |
HR profesinė tapatybė HR kompetencijų augimas (1 d.) |
HR funkcija organizacijoje, HR vaidmenys ir atsakomybės, HR vertybės ir profesinė etika HR kompetencijų modeliai, profesinis tobulėjimas, saviugda |
2026-10-22 7 akad. val. |
Solveiga Grudienė |
| Dirbtinis intelektas personalisto darbe (1 d.) | DI panaudojimas darbe – galimybės, ribotumai ir rizikos; Pagrindiniai įrankiai |
2026-10-23 7 akad. val. |
Dov Zavadskis | |
| Organizacija (3 dienos) |
Kaip veikia organizacija ir kur joje HR? (1 d.) |
Organizacijos tikslai, strategija, verslo modelis, struktūra. Procesai, ERP, HRIS, verslo valdymo sistemos, duomenų srautai |
2026-10-30 7 akad. val. |
Vaidilutė Žukauskienė |
| Organizacijos kultūra (1 d.) | Vertybės, kultūra, klimatas |
2026-11-13 7 akad. val. |
Justė Vižinytė | |
| Darbdavio identitetas (0,5 d.) | Darbdavio identiteto sąvoka ir svarba. Darbdavio identiteto stiprinimo veiksmai. |
2026-11-20 4 akad. val. (iki pietų) |
Asta Mikalajūnienė | |
| Įtrauki darbo aplinka (0,5 d.) | Kartos, neuroįvairovė, įtrauktis |
2026-11-20 4 akad. val. (po pietų) |
Julija Markeliūnė | |
|
Darbuotojo kelionė organizacijoje (5,5 dienos) |
Talentų pritraukimas (1 d.) | Personalo planavimas, paieška-atranka, adaptacija |
2026-11-27 7 akad. val. |
Laura Povilaikė |
|
Veiklos valdymas (1 d.) |
Tikslai, standartai, grįžtamasis ryšys, rezultatų vertinimas |
2026-12-04 7 akad. val. |
Jurga Bajoriūnienė | |
| Darbuotojų/ kompetencijų augimas (1 d.) | Mokymasis, kompetencijų ugdymas, karjera, talentai |
2027-01-08 7 akad. val. |
Mantas Tvarijonavičius | |
| Atlygis ir įsitraukimas (1 d.) | Atlygio pagrindai, motyvavimas, įsitraukimas |
2027-01-15 7 akad. val. |
Živilė Valeišienė | |
|
Personalo administravimas. BDAR (1 d.) |
Administravimas. BDAR. Atitiktis |
2027-01-22 7 akad. val. |
Vilma Kudulienė | |
|
Darbo santykiai – atleidimas (0,5 d.) |
Darbo teisės pagrindai, darbo santykių valdymas. |
2027-01-28 4 akad. val. (iki pietų) |
Rimantas Stanevičius | |
| Žmonės (1,5 dienos) |
Sudėtingų situacijų valdymas (0,5 d.) |
Konfliktai darbe – jų prigimtis ir valdymas |
2027-01-28 4 akad. val. (po pietų) |
Airina Nourian |
|
Žmonių elgsena darbe (1 d.) |
Motyvacija, individualūs skirtumai, elgesio dėsningumai. Įsitvirtinantis elgesys |
2027-02-05 7 akad. val. |
Solveiga Grudienė | |
| Ateitis: profesija ir aš (1 diena) | Profesinio augimo prielaidos ir svarba (1 d.) | Organizacijų, darbo rinkos tendencijos, ateities kompetencijos – HR ir asmeninės |
2027-02-12 7 akad. val. |
Solveiga Grudienė |
| Blokas | Temos ašis | Potemės | Data | Lektorius |
|---|---|---|---|---|
| HR profesionalas (2 dienos) | HR profesinė tapatybė HR kompetencijų augimas (1 d.) | HR funkcija organizacijoje, HR vaidmenys ir atsakomybės, HR vertybės ir profesinė etika. HR kompetencijų modeliai, profesinis tobulėjimas, saviugda | 2026-10-22, 7 ak. val. | Solveiga Grudienė |
| Dirbtinis intelektas personalisto darbe (1 d.) | DI panaudojimas darbe – galimybės, ribotumai ir rizikos; pagrindiniai įrankiai | 2026-10-23, 7 ak. val. | Dov Zavadskis | |
| Organizacija (3 dienos) | Organizacijos veikimo logika Organizacinė valdymo infrastruktūra (1 d.) | Organizacijos tikslai, strategija, verslo modelis, struktūra. Procesai, ERP, HRIS, verslo valdymo sistemos, duomenų srautai | 2026-10-30, 7 ak. val. | Vaidilutė Žukauskienė |
| Organizacijos kultūra (1 d.) | Vertybės, kultūra, klimatas | 2026-11-13, 7 ak. val. | Justė Vižinytė | |
| Darbdavio identitetas (0,5 d.) | Darbdavio identiteto sąvoka ir svarba. Darbdavio identiteto stiprinimo veiksmai. | 2026-11-20 4 ak. val. (iki pietų) | Asta Mikalajūnienė | |
| Įtrauki darbo aplinka (0,5 d.) | Kartos, neuroįvairovė, įtrauktis | 2026-11-20 4 ak. val. (po pietų) | Julija Markeliūnė | |
| Personalo valdymas / Darbuotojo kelionė organizacijoje (5,5 dienos) | Talentų pritraukimas (1 d.) | Personalo planavimas, paieška-atranka, adaptacija | 2026-11-27, 7 ak. val. | Laura Povilaitė |
| Veiklos valdymas (1 d.) | Tikslai, standartai, grįžtamasis ryšys, rezultatų vertinimas | 2026-12-04, 7 ak. val. | Jurga Bajoriūnienė | |
| Darbuotojų kompetencijų auginimas (1 d.) | Mokymasis, kompetencijų ugdymas, karjera, talentai | 2027-01-08, 7 ak. val. | Mantas Tvarijonavičius | |
| Atlygis ir įsitraukimas (1 d.) | Atlygio pagrindai, motyvavimas, įsitraukimas | 2027-01-15, 7 ak. val. | Živilė Valeišienė | |
| Personalo administravimas. BDAR (1 d.) | Administravimas. BDAR. Atitiktis | 2027-01-22, 7 ak. val. | Vilma Kudulienė | |
| Darbo santykiai – atleidimas (0,5 d.) | Darbo teisės pagrindai, darbo santykių valdymas. | 2027-01-28 4 ak. val. (iki pietų) | Rimantas Stanevičius | |
| Žmonės (1,5 dienos) | Sudėtingų situacijų valdymas (0,5 d.) | Konfliktai darbe – jų prigimtis ir valdymas | 2027-01-28 4 ak. val. (po pietų) | Airina Nourian |
| Žmonių elgsena darbe (1 d.) | Motyvacija, individualūs skirtumai, elgesio dėsningumai. Įsivertinantis elgesys | 2027-02-05, 7 ak. val. | Solveiga Grudienė | |
| Ateitis: profesija ir aš (1 diena) | Profesinio augimo prielaidos ir svarba (1 d.) | Organizacijų, darbo rinkos tendencijos, ateities kompetencijos – HR ir asmeninės | 2027-02-12, 7 ak. val. | Solveiga Grudienė |
Programos dėstytojai
-
Solveiga GrudienėPRIMUM ESSE partnerė, vadovė -
Jurga BajoriūnienėOrganizacijų psichologijos, vadybos ekspertė
-
Airina NourianAsmeninio ir komandinio augimo trenerė, mentorė, terapeutė
-
Laura Povilaikė„TalentFit“ įkūrėja
-
Asta MikalajūnienėDID Moons partnerė
-
Vaidilutė ŽukauskienėŽmonių ir kultūros departamento vadovė l.e.p., IKI Lietuva
-
Dr. Mantas TvarijonavičiusUgdymo kompanijos GoodPeople bendraįkūrėjas ir konsultantas
-
Julija Markeliūnė„Telia“ įtraukties ir įvairovės partnerė, Lietuvos Įvairovės chartijos valdybos narė
-
Justė VižinytėOrganizacijos vystymo, vadovų lyderystės profesionalė
-
Rimantas StanevičiusAdvokatų kontoros „Ellex Valiunas“ advokatas
-
Živilė ValeišienėŽmonių patirties ir motyvacijos vadovė, Ignitis group
-
Vilma KudulienėAB „Lietuvos draudimas“ Personalo administravimo vadovė
-
Dov ZavadskisBefriend AI įkūrėjas, DI lektorius, atrankų strategas
Mokymų kaina
-
PVPA nariams 1350 €
Registruojantis iki 2026.09.20
-
PVPA nariams 1450 €
Registruojantis nuo 2026.09.21
-
ne PVPA nariams 1700 €
Registruojantis iki 2026.09.20
-
ne PVPA nariams 1800 €
Registruojantis nuo 2026.09.21
* Mokėti už mokymus galima dalimis.
Svarbi informacija apie mokymus
- Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina (rekomenduojama) 2-3 metai (personalo valdymo ar kitoje srityje);
- Aukštasis išsilavinimas.
Vieta: viešbutis Comfort Hotel LT (Kauno g. 14, Vilnius)
13 gyvų sesijų, 90 akad.valandų
Mokymų grupėje 10-16 dalyvių. Mokymo procesas vykdomas gyvai ketvirtadieniais ar penktadieniais pagal tikslų mokymosi grafiką, nuo 9 iki 15:30 val. arba 16:45 (žr. tikslų mokymų tvarkaraštį). Mokymų grafikas Jeigu diena vienai temai (vienas lektorius) – 5 val. 9:00 – 10:30 I sesija (90 min.) 10:30 – 10:45 Pertrauka (15 min.) 10:45 – 12:15 II sesija (90 min.) 12:15 – 13:15 Pietūs (60 min.) 13:15 – 14:15 III sesija (60 min.) 14:15 – 14:30 Pertrauka (15 min.) 14:30 – 15:30 IV sesija (60 min.) Jeigu diena dalinama dviem temom (du lektoriai) – 6 val. 9:00 – 10:30 I sesija (90 min.) I lektorius 10:30 – 10:50 Pertrauka (20 min.) 10:50 – 12:20 II sesija (90 min.) I lektorius 12:20 – 13:20 Pietūs (60 min.) 13:20 – 14:50 III sesija (90 min.) II lektorius 14:50 – 15:10 Pertrauka (20 min.) 15:15 – 16:45 IV sesija (90 min.) II lektorius
|
- Užpildžius registracijos formą, pasirašoma mokymo paslaugų teikimo sutartis, kurioje nustatomas mokėjimo grafikas:
1.1. atsiskaityti už mokymus galima visa suma iš karto arba 3 dalimis;
1.2. vieta mokymuose rezervuojama gavus avansą – 1/3 sumos dalis arba iškart pilna suma;
1.3. galimas ir individualus mokėjimo planas pagal atskirą susitarimą.
- Galima dalintis mokymų kainą su darbdaviu, jei toks poreikis yra.
- Pavedimas atliekamas į PVPA sąskaitą, nurodant sutarties numerį.
- PVM mokestis nėra taikomas.
- Sąskaita faktūra išrašoma mokymams pasibaigus (pilnai įvykdžius paslaugą). Pagal poreikį išrašoma išankstinė sąskaita.
Dalyvių atsiliepimai
Registruotis į mokymus
Registracija į 2026-2027 m. mokymų grupę.
Jeigu norite gauti daugiau informacijos, kreipkitės į projektų vadovę Simoną Daugintienę:
tel.: +370 686 60507;
el.p.: simona@pvpa.lt.
Svarbi informacija
Konkurso paraiška ir nuostatai bus įdėta, paskelbus naują konkursą 2024 m. sausio mėn.
Paraiška labai paprasta – joje reikia trumpai aprašyti projekto esmę bei rezultatus, galima pridėti projekto esmę atspindinčius/papildančius dokumentus.
Visus projektus vertina kompetentinga komisija, sudaryta iš verslo vadovų ir personalo atstovų, ji kasmet iš dalies atnaujinama.
2023 m. vykusio konkurso komisija:
- Gerimantas Bakanas, AB „Vilniaus šilumos tinklai“ generalinis direktorius,
- Jurga Bendikaitė-Ursavas, BMI Executive Institute generalinė direktorė,
- Elijus Čivilis, VšĮ „Investuok Lietuvoje“ direktorius,
- Irma Kaukienė, UAB „Ignitis grupės paslaugų centras“ vadovė (2022 m. konkursą laimėjusios organizacijos atstovė),
- Arminta Saladžienė, UAB „Nasdaq Vilnius Services“ generalinė direktorė, Nasdaq viceprezidentė Europos rinkoms,
- Juozas Sargūnas, UAB „MELP“ steigėjas ir pardavimų direktorius,
- Edita Znutienė, PVPA valdybos narė, YNV Group viceprezidentė globaliems personalo projektams (komisijos pirmininkė).
Konkursas skelbiamas kiekvienų metų sausio mėn., paraiškų laukiama iki kovo vidurio.
Balandžio mėnesį vyksta paraiškų vertinimas, įmones aplanko komisijos nariai.
Konkurso nugalėtojas paskelbiamas PVPA metinės konferencijos „Motivated at Work“, kuri vyksta gegužės viduryje, metu.