Mentoriaus anketa

Vardas *

Pavardė *

Organizacija *

Pareigos *

LinkedIn profilio nuoroda

Ekspertinės sritys *

Ekspertines sritis pasirinkite prioriteto tvarka: 1 prioritetas – pagrindinė sritis, kurioje turite daugiausia patirties arba kurioje labiausiai norėtumėte dirbti su ugdytiniu. Galite nurodyti iki 5 sričių – nebūtinai visas. Tos pačios srities nekartokite.

1 prioritetas – pagrindinė ekspertinė sritis *
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)Kita

2 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)Kita

3 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)Kita

4 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)Kita

5 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)Kita

Jei pasirinkote „Kita“, įrašykite sritį

Trumpai apie mane *
Trumpai prisistatykite ugdytiniams: kokia Jūsų profesinė patirtis, pagrindinės temos, kuriose galite būti naudingi, ir koks Jūsų mentorystės stilius. Rekomenduojama apimtis – iki 120 žodžių.

Kokiam ugdytiniui Jūsų patirtis būtų tinkamiausia? *

Galite pasirinkti kelis variantus.

Pradedančiam HR specialistuiJau patirties turinčiam HR specialistuiHR vadovui / komandą valdančiam žmoguiNeturiu aiškios preferencijosKita

Kokiu formatu preliminariai galėtumėte dalyvauti mentorystėje? *

Ši informacija padės ugdytiniams geriau įsivertinti praktines galimybes. Konkretų susitikimų formatą mentorius / mentorė ir ugdytinis galės susiderinti individualiai.

GyvaiNuotoliuTinka abu variantai

Papildomas komentaras apie tinkamiausią ugdytinį
Galite trumpai patikslinti, kokiose situacijose ar su kokiais iššūkiais Jūsų patirtis būtų vertingiausia.

Ar yra temų, situacijų ar lūkesčių, kurių mentorystėje nenorėtumėte prisiimti?

Nuotrauka mentoriaus / mentorės pristatymui
Įkelkite savo nuotrauką, kurią galėtume naudoti mentorių pristatyme ugdytiniams. Jei nuotraukos neįkelsite, galėsite pažymėti, kad sutinkate, jog naudotume Jūsų LinkedIn profilio nuotrauką.

Nuotraukos naudojimas

Pažymėkite tinkamą variantą.

Sutinku, kad PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams būtų naudojama mano įkelta nuotrauka.Sutinku, kad PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams būtų naudojama mano LinkedIn profilio nuotrauka, jei nuotraukos neįkelsiu, bet būsiu pateikęs / pateikusi LinkedIn profilio nuorodą.

El. paštas administravimui *
Šis el. pašto adresas bus naudojamas PVPA komandos komunikacijai dėl mentorystės programos organizacinių klausimų ir nebus viešai rodomas ugdytiniams be atskiro suderinimo.

Telefono numeris administravimui
Naudosime tik tuo atveju, jei reikėtų greičiau susisiekti dėl mentorystės programos organizacinių klausimų. Ugdytiniams telefono numeris nebus rodomas.

Sutikimas dėl informacijos naudojimo *

Sutinku, kad PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams būtų naudojami mano pateikti asmens duomenys: vardas, pavardė, organizacija, pareigos, LinkedIn profilio nuoroda, nuotrauka, jei ją pateikiau arba sutikau naudoti iš LinkedIn, ir kita anketoje pateikta informacija, skirta mentoriaus / mentorės pristatymui. Suprantu, kad el. pašto adresas, telefono numeris bus naudojami tik PVPA mentorystės programos organizavimo tikslais ir nebus rodomi viešai.

Siekiant sumažinti nepageidaujamo turinio kiekį, šioje formoje naudojamas Akismet. Sužinokite, kaip tvarkomi jūsų duomenys.

Δ