2023.01.12 Vebinaras „Pasaulinės mokymų tendencijos 2023 m. ir jų taikymas Lietuvoje“
2023.01.17 „Rytas kitaip su gerosiomis personalo valdymo praktikomis“
2023.01.27 Vebinaras „Nelaimingas įvykis įmonėje: kaip padėti sau, kitam ir organizacijai?“
2023.02.10 Rytas kitaip „New normal: one-to-one pokalbiai“
2023.02.28 Forumas „2023-ųjų tendencijos ir perspektyvos“
2023.03.09 Rytas kitaip „Pagrindiniai vadovavimo hibridinei komandai akcentai“
2023.03.14 Vebinaras „Mokymų svarba ir vaidmuo organizacijoje: strateginės partnerystės link“
2023.03.24 Vebinaras „Atjautą propaguojanti organizacija“
2023.04.05 Rytas kitaip „Pokytis hibridinio darbo aplinkoje: kaip padaryti, kad jis įvyktų?“
2023.04.06 Patyriminis užsiėmimas – asociatyvinių metaforinių kortelių „Karjera“ demo sesija
2023.04.12 Vebinaras „A new way how to measure employee experience – the EX Index survey”
2023.04.19 Vebinaras „Darbas iš bet kur: išmoktos pamokos“
2023.04.26 „Vizitas į įmonę Coherent Solutions: kaip darbuotojų įsitraukimas skatina socialinę atsakomybę“
2023.04.28 Vebinaras „Nuovargis: kaip atpažinti ir valdyti?“
2023.05.05 Rytas kitaip „Onboarding‘as hibridinėje komandoje: iššūkiai ir galimybės“
2023.05.11 webinar „From Data Literacy to Collaboration: The First Steps to a Data-Driven HR Team“
2023.05.16 Webinar THE FUTURE OF WORK IS CHANGING: ARE YOU?
2023.05.17 Konferencija „Motivated at work“
2023.06.01 Vebinaras „Perdegimo prevencija ir valdymas aš, kolegos ir organizacija“
2023.06.09 Rytas kitaip „5 auksinės taisyklės organizuojant efektyvius hibridinius susirinkimus“
2023.09.06 Webinar „Re-Connecting People: Build Trustful Relationships and Foster Engagement“
2023.09.21 Vebinaras „Kaip patekti į žaidimo zoną? Neurofiziologinis požiūris į žmogaus savijautą ir efektyvumą“
2023.10.11 Seminaras „Man ar organizacijai? Asmeninių prekių ženklų vystymas organizacijos HR rezultatams“
2023.10.19 Vebinaras „Kaip paskatinti užsienio talentus rinktis Lietuvą“
2023.10.26 Vebinaras „Mobingo reguliavimo įtvirtinimas kas įvyko per metus“
2023.11.09 Vebinaras „DI – bijoti ar susidraugauti: kaip personalo specialistai gali įdarbinti ChatGPT savo naudai?”
2023.11.15 Seminaras – diskusija „HR rolė valdybose ir strateginiame planavime“
2023.11.30 Vebinaras „Trumpalaikiai darbuotojai – ilgalaikės strategijos galimybė?“
2023.12.13 Vebinaras „Lauktuvės iš tarptautinių konferencijų”
2022.01.11 Rytas kitaip su Telia ir Transcom: paieškos ir atrankos sistemų efektyvumas
2022.01.14 Vebinaras „Išsamiai apie miegą su L.Bojarskaite ir V. Majorovu. Ko dar nežinojome?“
2022.02.01 Rytas kitaip su Pigu.lt: ar per vieną naktį galima tapti darnia komanda?
2022.02.03 Vebinaras „Kodėl personalo specialistui verta sertifikuotis: SHRM pristatymo renginys“
2022.02.08 Diskusija „Efektyvus hibridinio darbo modelis: kaip jį konstruojame?“
2022.03.03 hibridinis forumas „Mokymasis ir persikvalifikavimas: strateginis atsakas į ateities kompetencijų poreikį“
2022.03.04 vebinaras „Nerimas ir sunkios emocijos: kaip išbūti neramiais laikais“
2022.03.07 vebinaras „Agresija ir pyktis karo grėsmės akivaizdoje: konstruktyvi išraiška darbe ir aplinkoje“
2022.03.09 vebinaras „Nerimą mažina žinojimas: kas vyksta valstybėje“
2022.03.10 vebinaras „Supaprastintas ukrainiečių įdarbinimas Lietuvoje“
2022.03.16 vebinaras „Civilinė sauga: kaip jaustis užtikrinčiau, kai situacija tokia neapibrėžta“
2022.03.24 vebinaras „Personalizuotų ir lanksčių naudų pasaulinė praktika ir įgyvendinimas Lietuvoje“
2022.03.31 vebinaras „Reputacijos ir personalo draugystė: kaip veikti, kad sprendimai kurtų ilgalaikį ir pasitikėjimo vertę didinantį pokytį?“
2022.04.06 Vebinaras „Kaip dirbti ir gyventi su ukrainiečiais?“
2022.04.12 Forumas „Kaip didinti organizacijos ir savo atsparumą neapibrėžtume“
2022.04.14 Vebinaras „Darbuotojų įsitraukimas į organizaciją: tendencijos ir įžvalgos 2022-iesiems“
2022.05.12 Vebinaras „Rytas kitaip su Telia Global Services Lithuania: kaip išlaikyti perspektyvius darbuotojus savo įmonėje?“
2022.05.17 Metinė PVPA konferencija MOTIVATED AT WORK
2022.05.24 seminaras-diskusija „5 mitai ir 5 faktai apie psichikos sveikatą darbe“
2022.06.16 Susitikimas su Laura Agharkar „Organizacijos kultūros evoliucija: Nasdaq patirtis“
2022.10.06 Vebinaras „Naujausių Darbo kodekso pakeitimų apžvalga ir rekomendacijos“
2022.10.11 Vebinaras „Darbuotojų poreikių pokyčiai ir juos atliepiantis biuras“
2022.10.21 Forumas „Darbuotojų lūkesčiai vs. realybė: ką tai reiškia organizacijoms?“
2022.10.26 Vebinaras „Neišnaudota ugdymo forma organizacijose – grupinis koučingas“
2022.11.08 Bendras PVPA ir Asociacijos „Lyderė“ forumas „Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos“
2022.11.17 Vebinaras „Kaip lengvai prisijaukinti stresą?“
2022.11.29 Vebinaras „Perdegimas: organizacijos ar asmenybės ID“
2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas
2021.01.19 Vebinaras „Karjeros pokyčių valdymo DNR kaip atleisti ir laimėti“
2021.01.21 forumas „2021-ųjų tendencijos ir perspektyvos“
2021.01.27 „Darbuotojų psichikos sveikata tarp rūpesčio, atsakomybės, priekaištų bei kaltės“
2021.02.02 vebinaras „Kaip organizuojame nuotolinį darbą: pasiteisinusios organizacijų praktikos“
2021.02.04 Vebinaras „Per ir po pandemijos – kas ir kaip keičiasi atlyginimų ir darbo rinkoje“
2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas
2021.02.18 Vebinaras „Atlygio paketo individualizavimas–kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?“
2021.02.24 Vebinaras „Priklausomybė: suprasti, atpažinti, pripažinti, padėti“
2021.03.02 Rytas kitaip: „Vilniaus šilumos tinklų perversmas: nuo vertybinių pokyčių iki 4 dienų darbo projekto“
2021.03.09 Rytas kitaip: „AB „Kelių priežiūra“ kultūrinė kelionė“
2021.03.17 Diskusija „Darbas iš bet kur – įmanomas?“
2021.03.25 „Maistas ir technologijos: kai kasdieniai būtini dalykai virsta priklausomybėmis”
2021.03.30 Vebinaras „Kūrybiškumo kompetencija: galimybė ar būtinybė?“
2021.04.07 Rytas kitaip „530 patirčių darbdavio įvaizdžiui gerinti“
2021.04.14 Vebinaras „Tandemas: personalo valdymo ir vidinės komunikacijos sinergija šiandien“
2021.04.20 Rytas kitaip „Įvairovės ir įtraukties valdymas. Kodėl ir nuo ko pradėti? Ko tikėtis?”
2021.04.28 Vebinaras „Kaip paskatinti darbuotojus rūpintis savo emocine sveikata taip, kaip rūpinamės fizine
2021.04.29 Diskusija „Hibridinis darbas – kaip planuojame dirbti artimiausioje ateityje?“
2021.05.13 Vebinaras „Aukštos kvalifikacijos specialistų samda iš užsienio“
2021.05.18 Rytas kitaip „Įvairovės ir įtraukties valdymas: įtraukios personalo praktikos“ (tik garso įrašas)
2021.05.20 Metinė PVPA konferencija #PVPA15: ĮŽVALGOS, GEROSIOS PRAKTIKOS, BENDRUOMENĖ:
- W.Wong (CIPD) pagrindinis pranešimas
- Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2021 projektų pristatymai
- Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso apdovanojimų ceremonija
2021.06.09 Vebinaras „Duomenų analitika personalo valdyme: kur esame ir kur galėtume būti?“
2021.06.17 Diskusija „Galimybių pasas – ką tai reiškia darbo organizavimui?“
2021.09.14 Rytas kitaip su „Girteka Logistics“: projekto „Accelerate“ pristatymas
2021.09.23 Vebinaras „Atostogų sezonas baigėsi. Kaip išlaikyti energiją?“
2021.09.28 Vebinaras „Ateitis jau šiandien: personalo procesai be popierinių dokumentų“
2021.10.13 Rytas kitaip su „Cognizant“: kolega-kolegai mokymo(si) sistemos pristatymas
2021.10.15 Vebinaras „Darbuotojų emocinės sveikatos temperatūra: ką pastebi profesionalai?“
2021.10.19 Vebinaras „Savanorystės nauda organizacijoms: moksliniai tyrimai bei patirtys“
2021.10.28 Vebinaras „Tvarumas ir socialinė atsakomybė: kaip pasikeitė įmonių ir darbuotojų požiūris pastaraisiais metais”
2021.11.10 Vebinaras „Autentiškumo lavinimas ar emocinės kompetencijos ugdymas? Kas svarbiau hibridiniu principu dirbančiai organizacijai?“
2021.11.11 Rytas kitaip su EY: „Sparkle in the EYe“ projekto pristatymas
2021.11.26 Vebinaras „Kaip neapibrėžtumas ir hibridinis darbas veikia žmonių įsitraukimą“
2021.12.01 „Poliariškumas organizacijų ir žmonių valdyme“
2021.12.02 „Rytas kitaip su LTSA vidinės komunikacijos projektais“
2020.03.17 Lyderystė nepaprastosios padėties metu. Eglė Daunienė ir Paulius Avižinis
2020.03.19 Kaip veikti pasikeitusiomis sąlygomis: nematoma nuotolinio darbo pusė. Mindaugas Grajauskas ir Tomas Lekavičius
2020.04.07 Baltic Salary Survey tyrimo Covid-19 įtaka įmonių veiklai pristatymas
2020.04.16 Rytas kitaip „Karantino pokalbiai su personalo praktikais” (1)
2020.04.22 „Karantino pokalbiai su personalo praktikais” (2)
2020.05.04 Vebinaras „Kaip įveikti iššūkius ir išvengti klaidų krizės metu ir išeinant iš krizės?”
2020.06.04 Karantino pokalbiai su praktikais (3): „Kaip šiandien pritraukti, atrinkti ir išlaikyti geriausius?“
2020.06.08 Karantino pokalbiai su personalo praktikais (4)
2020 06 11 Vebinaras „Lietuvos darbo užmokesčio analitika BIfree Sodra aplikacijoje“
2020.06.17 Darbo teisės vebinaras su JUREX
2020.09.09 10 val. Rytas kitaip: pokalbiai su personalo praktikais
2020.10.08 Vebinaras „Kaip reaguoti turint Covid 19 atvejį įmonėje“
2020.10.14 Vebinaras „Darbuotojų psichinė sveikata: depresija ir stresas“
2020.10.15 Rytas kitaip „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“
2020.10.19 Vebinaras „Pareigybių vertinimas ir jo panaudojimas ne tik atlyginimų rėžiams“
2020.10.22 „Kaip mokomės šiandien ir kas laukia rytoj: kaip sukurti tą pačią ugdymo ir išmokimo kokybę“
2020.11.03 Rytas kitaip „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“
2020.11.05 Vebinaras „Lietuvos darbo rinka ekspertų įžvalgos ir patarimai“
2020.11.13 Vebinaras „Personalo skaitmenizacija: idėjos ir patirtys (1)“
2020.11.19 Vebinaras „Įmonių darbo tarybų nauda, įtaka ir gerosios praktikos“
2020.11.20 Vebinaras „Savižudybės grėsmė – ką turime žinoti, suprasti ir – ką daryti“
2020.11.27 Vebinaras „Personalo skaitmenizacija: ugdymo valdymo sistemų sprendimai organizacijoms“
2020.12.04 Vebinaras „Personalo skaitmenizacija: idėjos ir patirtys (3)“
2020.12.07 Rytas kitaip: VMI ir LTSA gerųjų praktikų pristatymas
2020.12.15 Vebinaras „Perdegimo sindromas – kaip padėti sau ir kolegoms?“