Mentoriaus anketa

Kviečiame užpildyti mentoriaus / mentorės anketą. Pagal Jūsų pateiktą informaciją ugdytiniai susipažins su mentoriais ir patys pasirinks, į ką norėtų kreiptis mentorystei.

Prašome atsakyti lakoniškai, bet konkrečiai. Ekspertines sritis pasirinkite prioriteto tvarka – nuo tos, kurioje turite daugiausia patirties arba kurioje labiausiai norėtumėte dirbti kartu su ugdytiniu, iki papildomų sričių. Galite nurodyti iki 5 sričių – nebūtinai visas. Tos pačios srities nekartokite.

Vardas *

Pavardė *

Organizacija *

Pareigos *

LinkedIn profilio nuoroda

Ekspertinės sritys *

Pasirinkite iki 5 sričių prioriteto tvarka. 1 prioritetas – pagrindinė sritis, kurioje turite daugiausia patirties arba kurioje labiausiai norėtumėte dirbti su ugdytiniu.

Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai – tai gali būti pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, komunikacija, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija, atsparumas ar panašios temos.

1 prioritetas – pagrindinė ekspertinė sritis *
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiaiKita

2 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiaiKita

3 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiaiKita

4 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiaiKita

5 prioritetas
—Prašome pasirinkti—HR strategija ir personalo funkcijos vystymasHR verslo partnerystėOrganizaciniai pokyčiaiOrganizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimasTalentų pritraukimas ir atrankaDarbuotojų adaptacija ir patirtisDarbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūraVadovų ugdymas ir lyderystėVeiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūraTalentų valdymas, karjera ir pamainumasAtlygis, papildomos naudos ir motyvavimasHR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitikaAsmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiaiKita

Jei pasirinkote „Kita“, įrašykite sritį

Trumpai apie mane *
Trumpai prisistatykite ugdytiniams: kokia Jūsų profesinė patirtis, kuo domitės HR srityje, kokiomis temomis galite būti naudingi mentorystėje. Galite apibūdinti save kaip asmenybę ir savo mentorystės stilių.

Kokiam ugdytiniui būčiau tinkamiausias mentorius / mentorė *
Trumpai aprašykite, kokiam ugdytiniui Jūsų patirtis būtų vertingiausia. Galite paminėti jo patirties lygį, situacijas, iššūkius ar temas, su kuriomis galėtumėte geriausiai padėti. Galite įvardinti, ko tikitės iš ugdytinio.

Nuotrauka mentoriaus / mentorės pristatymui
Įkelkite savo nuotrauką, kurią galėtume naudoti mentorių pristatyme ugdytiniams. Jei nuotraukos neįkelsite, galėsite pažymėti, kad sutinkate, jog naudotume Jūsų LinkedIn profilio nuotrauką.

Nuotraukos naudojimas

Pažymėkite tinkamą variantą.

Sutinku, kad PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams būtų naudojama mano įkelta nuotrauka.Sutinku, kad PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams būtų naudojama mano LinkedIn profilio nuotrauka, jei nuotraukos neįkelsiu, bet būsiu pateikęs / pateikusi LinkedIn profilio nuorodą.

El. paštas administravimui *
Šis el. pašto adresas bus naudojamas PVPA komandos komunikacijai dėl mentorystės programos organizacinių klausimų ir nebus viešai rodomas ugdytiniams be atskiro suderinimo.

Telefono numeris administravimui
Neprivaloma. Naudosime tik tuo atveju, jei reikėtų greičiau susisiekti dėl mentorystės programos organizacinių klausimų. Ugdytiniams telefono numeris nebus rodomas.

Sutikimas dėl informacijos naudojimo *

Sutinku, kad mano pateikta informacija – vardas, pavardė, organizacija, pareigos, ekspertinės sritys, trumpas prisistatymas, aprašymas, kokiam ugdytiniui būčiau tinkamiausias mentorius / mentorė, LinkedIn profilio nuoroda, jei ją pateikiau, ir nuotrauka, jei ją įkėliau arba sutikau naudoti iš LinkedIn, būtų naudojama PVPA mentorystės programos mentorių pristatymui ugdytiniams.

Siekiant sumažinti nepageidaujamo turinio kiekį, šioje formoje naudojamas Akismet. Sužinokite, kaip tvarkomi jūsų duomenys.

Δ