Kaina ne PVPA nariams: 30 €
Svarbiausia – praktinis pritaikymas: kaip įrankis veikia, kokią problemą padeda spręsti ir ką verta žinoti prieš jį naudojant.
Pirmąją „HR įrankių dėžutę“ atidaro Neringa ir Kristina iš „Pepco“, kurios pristatys savo praktikoje išbandytą „Working Genius“. Kaip jos šį įrankį atrado ir kodėl nusprendė juo pasidalinti – jų pačių žodžiais.
Labas, mes – Neringa ir Kristina.
Dirbame su kolegų ugdymu tarptautinėse Pepco komandose ir nuolat ieškome įrankių, kurie ne tik gerai skamba teorijoje, bet ir realiai veikia.
Patricko Lencioni darbais domimės jau seniai, o jo The Five Dysfunctions of a Team modelį ne kartą naudojome savo praktikoje. Tad atradusios The 6 Types of Working Genius, pirmiausia išbandėme jį pačios.
Išbandėme. Pritaikėme Pepco. Patiko. Tad pagalvojome – kodėl nepasidalinus ir plačiau?
Šiandien, jau turėdamos Working Genius sertifikaciją ir praktinės fasilitavimo patirties, kviečiame Lietuvos HR bendruomenę susipažinti su šiuo dar gana nauju Lietuvoje įrankiu.
Working Genius – tai praktiškas ir lengvai pritaikomas įrankis, padedantis suprasti, kas suteikia energijos darbe, o kas kelia frustraciją. Jo pritaikymo galimybės labai plačios – nuo naujų ar stringančių komandų stiprinimo, efektyvesnių susirinkimų ir darbų pasiskirstymo iki komandos augimo, individualaus tobulėjimo, karjeros krypties paieškų ar net outplacement’o situacijų.
Prisijunk, išbandyk ir galbūt įsidėk dar vieną praktišką įrankį į savo HR kišenę.
Turite kuo pasidalinti? Parašykite renata@pvpa.lt. Prioritetą teiksime organizacijose dirbančių HR praktikų idėjoms. Konsultantų ir sprendimų kūrėjų pasiūlymus taip pat svarstysime, jei pristatymo centre bus ne produktas ar paslauga, o praktinė vertė ir tai, ką dalyviai galėtų pritaikyti savo darbe.