Kaina ne PVPA nariams: 60 €
Veiklos vertinimas visada buvo ne tik rezultatų matavimo, bet ir darbuotojų ugdymo priemonė. Tačiau Skaidraus atlygio direktyvos kontekste organizacijoms kyla vis daugiau klausimų: ką ir kaip vertinti, kaip pagrįsti priimamus sprendimus ir kaip užtikrinti jų skaidrumą?
Ar viską galima ir reikia pamatuoti balais? Kaip įvertinti vertybinę elgseną, motyvaciją, iniciatyvumą ar pagalbą kolegoms? Kaip išlaikyti pasitikėjimu grįstą vadovo ir darbuotojo santykį? Ir kaip įdarbinti veiklos vertinimo sistemą atlygio skirtumams pagrįsti?
Renginio metu kartu su ekspertais pažvelgsime į šias dar tik ryškėjančias dilemas ir diskutuosime, ką Skaidraus atlygio direktyvos reikalavimai gali reikšti veiklos vertinimo sistemoms. Paruoštų receptų dar nėra, tačiau jau dabar svarbu suprasti kylančius klausimus, įsivertinti savo organizacijos praktiką ir pradėti galvoti, ką joje gali tekti keisti, o ką bus svarbu išsaugoti.
Renginio metu savo įžvalgomis dalinsis:
Tomas Misiukonis, OVC Consulting partneris ir konsultantas,
Eligijus Kajieta, Atlygio valdymo ir darbuotojų įsitraukimo ekspertas,
Agnė Jonaitytė-Karalienė, ILTE Personalo departamento vadovė.