- Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
- Atlygis, papildomos naudos ir motyvavimas
- Organizaciniai pokyčiai
TRUMPAI APIE MANE:
Esu baigusi Lyderystės ir pokyčių valdymo magirstrą ir jau 15 metų dirbu HR srityje. Perėjau visas HR struktūros grandis: 3 metus dirbau su atrankomis, po to su mokymais ir organizacijos vystymu, vėliau kaip HR verslo partnerė ir vadovė skirtingo pobūdžio verslo organizacijose (maisto sektorius (FMCG), finansinės perlaidos, biotechnologijos). Turiu didelę patirtį dirbant su įvairaus lygio ir patirties vadovais, kuriant HR strategiją, ieškant sprenimų ir aktyviai dalyvaujant, kuomet organizacija eina per sudėtingus pokyčius.
Kaip mentorius, galiu pasiūlyti įžvalgų, patirties ir palydėjimo per sprendimų priėmimo kelią kolegą, kuris jau ne pirmus metus dirba personalo srityje ir nori kartu paieškoti galimų sprendimų esamoje profesinėje rolėje ar atsakomybėse.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Pradedantis HR specialistas
- Jau patirties turintis HR specialistas
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Nuotoliu