- HR strategija ir personalo funkcijos vystymas
- Organizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimas
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
TRUMPAI APIE MANE:
Personalo valdymo srityje dirbu daugiau nei 19 metų, įgijusi patirties tokiose tarptautinėse bendrovėse kaip Philip Morris, AstraZeneca, Sanofi-Aventis ir Thermo Fisher Scientific Baltics (TFS). Pastaruosius penkerius metus TFS einu personalo funkcijos direktorės pareigas. Esu atsakinga už tiesioginės ir netiesioginės komandos veiklą: atlygio valdymą, bendradarbiavimą su darbo taryba, veiklos vertinimo procesus, personalo politikų diegimą ir vietinės teisės užtikrinimą, taip pat pokyčių valdymą.
Prisijungusi prie TFS radau personalo funkciją, neatitinkančią efektyvaus veikimo principų. Iškėliau tikslą sustiprinti šią sritį – per metus pasiekiau rezultatų, pagrįsdama veiksmų planą generaliniam direktoriui ir korporacijos vadovybei, subūriau stiprią komandą, įdiegiau veiklos efektyvumo standartus ir suformavau funkcionuojančią, „Lean“ principais grįstą personalo funkciją, kuri veikia pagal mūsų pačių sukurtą KPI ataskaitų sistemą.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Jau patirties turintis HR specialistas
- HR vadovas / komandą valdantis žmogus
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu