- HR strategija ir personalo funkcijos vystymas
- HR verslo partnerystė
- Talentų pritraukimas ir atranka
- Talentų ekosistema
TRUMPAI APIE MANE:
Labas!
Esu strateginio lygmens talentų pritraukimo ekspertė, turinti daugiau nei 9 metų patirtį konsultuojant Lietuvos ir užsienio įmones žmogiškųjų išteklių vystymo strategijų klausimais. Mano Investuok Lietuvoje sukaupta patirtis tiesiogiai susijusi su ilgalaikės kompetencijų pasiūlos formavimu. Išmanau Lietuvos talentų ekosistemą ir turiu sėkmingos patirties inicijuojant pokyčius – nuo perkvalifikavimo programų iki studijų adaptavimo rinkos poreikiams. Gebu identifikuoti kompetencijų šaltinius ir kurti tvarius talentų pasiūlos planus. Esu sukaupusi tarptautinių talentų pritraukimo patirties – Work in Lithuania. Šiuo metu dirbu Talentų pritraukimo partnere įmonėje Altra bei domiuosi energetikos / gamybos sektoriaus talentų pasiūlos vystymo iniciatyvomis. Anksčiau 12 metų dirbau universiteto administracijoje: tarptautiniai ryšiai, studentų pritraukimas, rinkodara, projektų valdymas.
Norėčiau pasidalinti patirtimi ir padėti atrasti sprendimus šiose temose: Verslo-švietimo partnerystės, Talentų ekosistema, Tarptautinių talentų pritraukimas, Talentų ugdymas, Tarptautinės partnerystės, Ryšiai su klientais, Duomenimis grįsti sprendimai. Galiu mentoriauti lietuvių ir anglų kalbomis.
Man mentorystė – abipusė vertė. Šiandien mano tikslas – pradėti aktyviai mentoriauti. Esu atvira susitikimams tiek su pradedančiais specialistais(-ėmis), tiek su patyrusiais(-iomis) profesionalais(-ėmis) ieškančiais(-iomis) įkvėpimo naujiems veikimo būdams.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Pradedantis HR specialistas
- Jau patirties turintis HR specialistas
- HR vadovas / komandą valdantis žmogus
- Neturiu aiškios preferencijos
- Kita
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu