- Talentų pritraukimas ir atranka
- HR verslo partnerystė
- Organizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimas
- Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)
- HR strategija ir personalo funkcijos vystymas
TRUMPAI APIE MANE:
Esu talentų pritraukimo srities profesionalė, daugiau nei 20 metų dirbu su personalo, atrankų, darbdavio įvaizdžio ir tarptautinių talentų pritraukimo ir kitomis temomis kaip personalo vadovė, atrankų ekspertė ir verslo konsultantė. Esu dirbusi globaliose ir sparčiai augančiose organizacijose technologijų sektoriuje. O pastaraisiais metais dirbu #VardanTos – Work in Lithuania projekte padedu Lietuvos įmonėms geriau suprasti, kaip pritraukti, įdarbinti ir integruoti tarptautinius talentus.
Mentorystėje man svarbu paprastumas, atviras pokalbis ir praktinė vertė. Galiu padėti sprendimuose dėl atrankų strategijos, darbdavio įvaizdžio, bendradarbiavimo su vadovais, tarptautinės samdos ar profesinio augimo. Tikiu, kad geriausios idėjos gimsta tada, kai turime erdvės sustoti, pasikalbėti ir kartu pažiūrėti į situaciją iš šalies.
Mano patirtis gali būti vertinga, jei jums svarbus grįžtamasis ryšys apie savo idėjas ar sprendimus, norisi naujo požiūrio į situaciją arba pagalbos ruošiantis sudėtingiems pokalbiams su vadovais ar komandomis. Taip pat galiu būti naudinga, jei ieškote palaikymo stiprinant profesinį pasitikėjimą savo rolėje.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Pradedantis HR specialistas
- Jau patirties turintis HR specialistas
- HR vadovas / komandą valdantis žmogus
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu