- HR verslo partnerystė
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
- HR technologijos, procesų skaitmenizavimas ir žmonių analitika
- Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)
- Organizaciniai pokyčiai
TRUMPAI APIE MANE:
Esu HR profesionalė, ICF ACC koučerė ir Gallup CliftonStrengths sertifikuota stiprybių koučerė, turinti daugiau nei 15 metų patirtį tarptautinėse organizacijose. Galiu būti naudinga HR specialistams ir vadovams, kurie nori augti profesinėje srityje, stiprinti partnerystę su verslu, spręsti talentų valdymo, darbuotojų ugdymo, įsitraukimo ar atrankų iššūkius. Taip pat padedu aiškiau matyti karjeros kryptį ir atrasti būdus, kaip savo stiprybes paversti profesiniu pranašumu. Mano mentorystės stilius – atviras, palaikantis ir kartu skatinantis mąstyti plačiau. Dalinuosi praktine patirtimi, užduodu provokuojančius klausimus ir padedu ne tik rasti sprendimus, bet ir ugdyti pasitikėjimą savimi.
Daugiausia vertės galiu sukurti žmonėms, kurie nori ne tik išmokti HR procesų, bet ir tapti stipriais partneriais vadovams bei verslui. Mentorystėje padedu suprasti, kaip kurti įtaką organizacijoje, konsultuoti vadovus, priimti sudėtingus žmonių valdymo sprendimus ir išlaikyti balansą tarp verslo poreikių bei rūpesčio žmonėmis. Taip pat galiu padėti HR profesionalams, kurie ieško savo profesinio identiteto, svarsto karjeros pokyčius ar nori augti remdamiesi savo stiprybėmis.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Pradedantis HR specialistas
- Jau patirties turintis HR specialistas
- HR vadovas / komandą valdantis žmogus
- Neturiu aiškios preferencijos
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Nuotoliu
TEMOS / SITUACIJOS, KURIŲ NEPRISIIMČIAU:
Tikiu mentoryste kaip partneryste, todėl didžiausią vertę sukursime tada, jei ugdytinis ateis ne tik su klausimais, bet ir su noru veikti.