EKSPERTINĖS SRITYS:
- HR verslo partnerystė
- Organizaciniai pokyčiai
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
- HR strategija ir personalo funkcijos vystymas
- Veiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūra
TRUMPAI APIE MANE:
Esu patyrusi personalo verslo partnerė ir jau ne vienerius metus – mentorė. Savo darbe daugiausia dėmesio skiriu organizacijos pokyčiams, vadovų ugdymui, personalo procesų tobulinimui ir stiprios organizacijos kultūros kūrimui. Mentorystėje man svarbu ne tik dalintis savo praktine HR patirtimi, bet ir kartu ieškoti atsakymų, pažvelgti į situacijas iš kitos perspektyvos bei padėti žmogui drąsiau žengti profesiniu keliu. Vertinu atvirą, pasitikėjimu grįstą bendravimą ir tikiu, kad mentorystėje visada mokosi abi pusės.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Jau patirties turintis HR specialistas
- HR vadovas / komandą valdantis žmogus
- Personalo verslo partneris
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu