- HR verslo partnerystė
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
- Darbuotojų ugdymas ir mokymosi kultūra
- Veiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūra
- Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)
TRUMPAI APIE MANE:
Jau 12 metų sukuosi HR pasaulyje – spėjau paliesti skirtingas industrijas, įmonių dydžius ir dar daugiau skirtingų žmonių. Mentore buvau ne tik HR specialistams, o ir kasdienines konsultacijas vadovams vadinu savotiška mentoryste. Šiuo metu vadovauju HRBP funkcijai Cast AI – viename Lietuvos vienaragių.
Man labiausiai patinka ta HR dalis, kur nėra aiškaus atsakymo vadovėlyje – pilkoji zona, kurioje reikia ir empatijos, ir sprendimo. Ten jaučiuosi savo elemente: padedu vadovams augti, o kartu ieškau, kaip augti gali ir jų žmonės. Mėgstu vesti mokymus ir workshopus. Tikiu, kad veiklos vertinimas gali būti prasmingas pokalbis, o ne varginanti formalybė.
Mentoriaudama ne dalinu instrukcijas, o klausiu – kad ugdytinis pats prieitų prie savo atsakymo, tik su mano patirtimi ir perspektyva kaip papildomu kompasu.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Neturiu aiškios preferencijos
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu