- HR verslo partnerystė
- Organizacijos kultūra ir darbuotojų įsitraukimas
- Veiklos valdymas ir grįžtamojo ryšio kultūra
- Asmeninis efektyvumas ir minkštieji įgūdžiai (pasitikėjimas savimi, emocinis intelektas, įtakos darymas, santykio kūrimas, savirefleksija ir pan.)
- Vadovų ugdymas ir lyderystė
TRUMPAI APIE MANE:
Esu Ineta, gimusi Aukštaitijoje, daugiau nei 20 metų gyvenau sostinėje, o dabar jau 7 metai Klaipėdoje. Nuo mažes tikiu, kad mokymasis visą gyvenimą yra vertybė, tad mano krepšelyje kinų kalbos ir teisės bei valdymo bakalauras, baigiau finansus, kad išmokčiau vesti balansus ir suskaičiuoti darbo užmokestį, inovacijas ir projektų valdymą, kad būčiau aktyvi darbo rinkoje ir pokyčiuose, maisto gamybą, nes dievinu gastro kultūrą ir svetingumo industriją.
Žmonių, komunikacijos ir kultūros valdymo atsakomybes konstruoju ir augu jose jau dešimt metų, daugiausia patirties įgijau finansų, svetingumo, infrastruktūros, maritime versle.
Mano kelionė OSS komandoje prasidėjo labai brandžiu, sąmoningu ir užtikrintu žingsniu, nes sutampa vertybės ir požiūris su vadovais, kurie matydami mano stiprybes, leidžia auginti ir stiprinti silpnesnius profesinius raumenis. Tad kasdien smagu įnešti vėjo, energijos, gausos, pozityvumo ir stengtis atliepti pokyčių meto lūkesčius.
Dirbdama čia jaučiuosi savimi, nes čia svarbiausia vertybė – žmogus žmogui, kuris ir apibūdina OSS.
O kas esu dar ir po darbo valandų? Kasdien įkvepiu ir džiaugiuosi būdama šeimoje, su šeima ir jos ritme, nubėgu 10 km, nesvarbu ar vėjai pūs, ar audros oš, kasdien neatsilaikau treniruotės priklausomybei po darbo, kepu duoną šeimai ir kitiems, organizuoju renginius ir moderuoju diskusijas, pristatymus, priklausau personalo, komunikacijos, marketingo asociacijoms, skaitau knygas, tapau, kai norisi, groju pianinu ir smuiku, nuolat mokausi kalbų, nuolat laukiu susitikimų su artimaisiais ir..kasdien laukiu vis suplanuotos naujos kelionės.
Jei paklausite raktinių žodžių, tai matyt jie būtų lūšiukas, Portugalija, saulėgrąža, vėjas 😉.
TINKAMIAUSIAS UGDYTINIS:
- Jau patirties turinčiam HR specialistui
- HR vadovui / komandą valdančiam žmogui
- Neturiu aiškios preferencijos
SUSITIKIMŲ FORMATAS:
Tinka gyvai ir nuotoliu