2025.11.18 „Personalo valdymo gerųjų praktikų dalybos“

Kviečiame į kasmetinį renginį, kuriame dalinsimės įkvepiančiomis patirtimis iš Personalo valdymo gerųjų praktikų konkurso. Šįkart išgirsime apie įvairius būdus, kaip organizacijos kuria unikalią darbuotojų patirtį, stiprina kultūrą, skatina inovacijas ir tobulina kompetencijas.

Savo projektus pristatys ir viešojo sektoriaus, ir privataus kapitalo įmonių atstovai. Kviečiame ateiti  pasisemti idėjų, pasidžiaugti kolegų pasiekimais, užduoti klausimus ir kartu auginti stiprią personalo profesionalų bendruomenę.

Programoje:

Unikalios darbuotojų patirties kūrimas per naujų darbuotojų įvedimo procesą. Simona Lėverienė, AB Swedbank Karjeros centro vadovė.
Kultūros sektoriaus bendrųjų, vadybinių ir profesinių kompetencijų tobulinimas. Rasa Stuglienė, Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos mokymų aplinkos koordinatorė, Agnė Cicėnienė, projekto vadovė.
RRT darbuotojų 360 laipsnių grįžtamojo ryšio vertinimo metodas – personalizuotas įrankio ir klausimyno sukūrimas. vadovaujantis pagrindinėmis RRT vertybėmis. Vitalija Baimler Saveikienė, Lietuvos Respublikos Ryšių reguliavimo tarnybos vyresnioji ekspertė (personalo sritis).
HI5 DigiStars recognition program. Gabrielė Baranauskaitė, UAB Intrum Global Business Services žmogiškųjų išteklių specialistė.
Kultūros transformacija: nuo agentūrų konsolidacijos iki vieningo Inovacijų agentūros identiteto. Ieva Kaminskienė, VšĮ Inovacijų agentūros Organizacijos vystymo skyriaus vadovė.
„SwedLab“ inovacijų programa. Gintarė Belousienė, AB Swedbank strateginių personalo projektų vadovė.
Migrenai draugiška darbo vieta. Kristina Maciulevičiūtė, UAB „Teva Baltics“ personalo vadovė Baltijos šalims.

Moderuoja: Toma Stonkienė, PVPA valdybos narė, HEADEX Group Personalo departamento vadovė