Personalo valdymo profesionalų asociacija - Personalo valdymo standartas

Personalo valdymo profesionalų asociacija pristato naujieną personalo valdymo srityje – personalo specialistų mokymo programą „Personalo valdymo standartas“.

Standarto tikslas - kelti personalo specialistų kvalifikaciją bei užtikrinti jų darbo kokybę, suteikti praktinių žinių, reikalingų kasdieniam personalo specialisto darbui. Standartas skirtas ugdyti personalo profesionalų kompetencijas, orientuojantis į praktinius įgūdžius, reikalingus personalo specialistams bei vadovams darbui įmonėse.

Standartą sudaro trijų lygių mokymo programos priklausomai nuo profesinės bei darbo įmonėse patirties. Išklausius programą ir išlaikius testą įteikiamas Personalo valdymo profesionalų asociacijos sertifikatas, kuris bus geriausia rekomendacija bei turimų personalo profesnių žinių patvirtinimas.

Programos modelis
Programą sudaro įvairios paskaitų formos: paskaitos, praktinės užduotys, situacijų analizės. Paskaitų metu pateikiama dalomoji medžiaga.
Programos dėstytojai yra šios srities praktikai - profesionalai iš sėkmingų Lietuvos kompanijų bei personalo valdymo konsultantai.
Programos klausytojai, išklausę paskaitų ciklą, laiko baigiamąjį egzaminą ir jį išlaikę gauna programos baigimo sertifikatą.

Programos lygiai:
1. Personalo valdymo standarto I lygio (pagrindinė) programa - programa pradedantiesiems personalo specialistams. Papildomą informaciją suteiks Ernesta Grigaliūnaitė PVPA Projektų koordinatorė tel.: +370 614 03799, el.paštas: ernesta@pvpa.lt

2. Personalo valdymo 2-ojo lygio programa - programa personalo specialistams, turintiems ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje (Šiuo metu nevykdoma).

3. Personalo valdymo 3-ojo lygio programa - programa personalo vadovams, turintiems ne mažesnę kaip 3 m. personalo vadovo arba vadovavimo, bet kokioje srityje patirtį (Šiuo metu nevykdoma).

Pagrindinės programos temos:
1 Personalo administravimas
2 Teisiniai aspektai
3 Personalo formavimas
4 Darbuotojų mokymų organizavimas
5 Atlyginimų valdymas
6 Darbuotojų skatinimo sistemos
7 Motyvacija
8 Veiklos valdymas
9 Struktūros formavimas ir vystymas
10 Vidinė komunikacija
11 Ryšiai su darbuotojais
12 Organizacijos kultūra
13 Personalo strategijos vystymas ir įgyvendinimas
14 Pokyčių valdymas

Išsamesnės informacijos teiraukitės:

Rašydami el.paštu: info@pvpa.lt;