Personalo valdymo konsultantė Jurga Bajoriūnienė,  jurga.bajoriuniene@zebra.lt, t. +370 686 50646

Norintys prisijungti prie šios darbo grupės, kreipkitės tiesiogiai į darbo grupės vadovę arba į Renatą Starkienę el.paštu renata@pvpa.lt .

Tikslai:

·         Aprašyti personalo valdymo rodiklius, naudotinus siekiant įvertinti proceso efektyvumą, teikiamą organizacijai naudą;

·         Suvienodinti ir įtvirtinti personalo profesionalų žodyne naudojamus rodiklių pavadinimus, jų reikšmes, apskaičiavimo formules;

·         Parengti rodiklių taikymo rekomendacijas – kokiose situacijose, kokiais tikslais ir kokiu būdu rodikliai turėtų būti taikomi ir naudojami.

Į komandą kviečiame registruotis visus PVPA narius, kurie:

·         gali ir nori aktyviai dalyvauti projekto veikloje (t.y. realiai turės laiko individualiam darbui projekte, darbo grupės susitikimams);

·         yra nusiteikę dalintis savo žiniomis ir patirtimi apžvelgiant Lietuvos įmonių praktiką ir realioje veikloje naudojamus rodiklius;

·         turės galimybę pasigilinti į pasaulinę praktiką ir kitų šalių įmonėse naudojamus personalo valdymo proceso rodiklius (motininės organizacijos, partneriai, interneto šaltiniai, specializuota literatūra ir pan.);

·         savo įmonėje galės atlikti atrinktų ir aprašytų personalo valdymo proceso rodiklių bandomąją studiją remiantis realiais duomenimis.

Visi, kurie dalyvaus projektinėje komandoje, gaus realią naudą, nes:

·         praeis realų mokymosi procesą analizuodami, lygindami aptariamus ir aprašomus rodiklius;

·         pilnai suvoks rodiklių teikiamą informaciją ir jų analizavimo principus;

·         išmoks įžvelgti rekomendacijas / išvadas, slypinčias rodikliuose ir jų deriniuose;

·         ras minčių ir idėjų, kaip pagrįsti personalo valdymo veiklų būtinybę savo įmonėse.

Preliminari planuojama – liepos pirmą savaitę.

Reali pradžia priklausys nuo susidariusios darbo grupės galimybių.